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招贤纳士

Talent building

我们坚信人力资源与知识资本是衡量企业整体竞争力的重要标志,將员工的个人成长与公司的长远发展紧密融合,乐意为员工提供较多可能的未来,与员工通道共识,共赴理想。

招聘流程

常规招聘申请材料

暑期实习职位

       有经验的职业人士可以根据自己的工作经验和专业知识水平,选择申请相关管理职位。我们全年接受职业人士的工作申请。经过简历遴选,我们将邀请合适的申请人选参加面试。整个面试共2轮。面试结束后的两周内,我们将向顺利通过面试的申请人发出聘用意向书。面试过程将在15天之内完成,当然这也取决于申请人的日程安排。

       如果您对我们的职位感兴趣,请准备以下材料在截止日期之前发至我们的人力资源部:中/英文简历、个人学历证明文件、近期照片。注:请在简历上提供正确的联系方式,以便我们及时联系。

       每年为四年制大学生在三年级开始提供实习职位。实习生的实习期为2至6个月。我们在每年1月至4月接收暑期实习申请。对实习职位感兴趣的同学可以准备以下材料发送至人力资源部:中英文简历、个人学历证明文件、成绩单,近期照片。收到您的申请材料两周之内,我们会主动联系您。我们将邀请合适的人选参加两轮面试。面试包括一轮面谈和一轮案例分析。面试结束后一周之内我们将向合格的应聘者发出聘用意向书。我们可以会为海外申请者安排电话面试。在暑期实习结束的时候,公司将对你进行业绩评估。评估的结果直接决定我们是否可以接受你作为我们全职的员工。

以人为本 共同发展

People oriented and common development

岗位职责
1、 努力协助产品经理开拓产品系列;
2、协助产品经理收集市场信息,进行市场分析;
3、协助产品经理做好市场推广策略,实施市场推广计划;
4、协助产品经理对外部反馈信息的传递及对外反馈信息统一拟定答复内容;
5、协助产品经理做好产品知识培训、走访医院收集产品信息等工作;
6、协助产品经理做好产品上市确认:目标客户定位,确定安全库存、最高库存、市场指导价格,产品宣传资料、操作手册、培训资料
岗位职责
1、根据公司整体质量状况制定质量控制方案,从原材料至最终产品控制产品全程质量;
2、内部变更及验证的执行与监控,确保符合法规要求;
3、分析、处理和解决客户质量问题,不断提高产品质量满意度;
4、不合格控制中围堵、原因调查及纠防措施计划的制定及跟踪并完成;
5、质量体系的系统性改善,制定或优化质量流程及相应检验优化;
6、积极参与持续改进,主导质量持续改善项目;
7、参与维护、监督质量体